再树首汽服务用车新标杆！30辆金旅客车交付首汽集团

2月28日，首汽集团▪金旅客车领航者批量交付仪式在金旅客车厦门海沧基地举行。这批“高定”的国宾接待车，成为金旅和首汽集团21年合作的又一佳话。

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华晨、苏宁强强携手 多领域深度战略合作

2月28日，华晨集团与苏宁集团战略合作签约仪式在南京隆重举行。根据这份战略合作协议，双方将建立长期的战略合作关系，在渠道互补、品牌推广、产品销售、B2B合作、系统研发、科技产品及开发、苏宁小店、物流车、公益事业等领域开展深度战略合作，共同搭建合作共赢的战略平台。

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大运新能源纯电动8×4自卸车成功试运营

近日，由大运重卡设计开发的新能源纯电动8×4自卸车在鄂尔多斯开始试运营。

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欧曼EST-A自动挡安徽滁州交车15台签约60台

2019年3月3日，以“自动随行 智驭未来 共谱华章”为主题的福田戴姆勒汽车滁州宏达欧曼EST-A自动档高端品鉴会暨安徽康宁油脂科技有限公司交车仪式举行。普货行业高端客户运输甘油首选加持液力缓速器的欧曼EST-A自动挡，一次提车15台，后续该公司还将陆续完成欧曼EST-A自动挡60台产品提车，欧曼ZF自动挡变速箱带液力缓速器，智能安全，可靠高效，信赖首选！

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批量红岩杰狮搅拌车交付重庆用户

2019年2月28日，红岩杰狮搅拌车批量交付重庆市某混凝土搅拌公司，同时，双方达成了长期合作的意向。

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从八不用到八个表率 中国重汽聚力打造价值观高度一致的 钢铁团队虎狼之师

纵横全球商用车行业多年，山东重工集团党委书记、董事长，中国重汽集团党委书记、董事长“谭大胆”时常做出惊人之举，引起业界瞩目；但这些成绩单中，能让他满意的并不多，而干部队伍建设正是他津津乐道的其中之一。谭旭光多次满怀豪情地说，“拥有一支激情干事的干部员工队伍是我事业成功的最大财富，20多年来，我带领的核心团队没有一个人离开，也没有一个人出问题。”怎么样才能御下有方、让各级团队如臂使指，不断创造最优绩

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当心！中国重汽在“惊蛰”前醒来

春节刚过，正月未出，而中国重汽人事改革的重头戏——中国重汽中层领导干部公开竞聘已经完成。速度之快、力度之大在中国重汽的历史上前所未有且影响深远。笔者作为常年跑商用车领域的对口记者，自然也成为大家询问的对象，中国重汽的竞聘流程如何，改革有什么创意，会产生怎样的影响等等，对这一系列问题的解答成为笔者的日常，问题回答的多了，一些脉络和框架自然而然的梳理出来。

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聚人才 用人才 中国重汽铸良将之军迈步世界一流

被认为中国重汽集团目前最重要、最迫切的干部制度改革于日前告一段落，引发社会广泛关注。在全集团内报名筛选，通过笔试、面试后，竞聘的所有部门和二级单位（除技术中心外）主要负责人全部到位。其中，3名主管级干部脱颖而出，成为了正部级干部，13名副部干部竞聘为正部；4名正部级干部降为副部。这对众多的中层干部心里上形成很大的冲击。

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开弓没有回头路 谭旭光的改革之箭

改革转型说易行难，在记者看来，编写数万字稿件文章容易，扎扎实实搞落实最难。同样对于中国重汽而言，谭旭光挽弓射出改革之箭，唯有勇往直前。而改革之路上，人的问题，是一切改革的核心和终极问题。

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如何看“谭大胆”在中国重汽的改革？

3月2日，“谭大胆”在中国重汽的中层干部革命，在圈内又传得沸沸扬扬。从去年9月1日谭旭光到中国重汽任职开始，关于中国重汽的“残”和“缺”，关于谭旭光壮士断腕改革的各种文章就从未消停过，看来改革的阻力不小！

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