从杭发公司传来喜讯，载止到10月25日，杭发公司已累计生产发动机69038台，提前两个月顺利完成集团公司下达的2017年目标任务。1至9月份实现利润3.5亿元，超额完成全年利润指标，并创公司成立以来历史新高。

　　去年10月份起至今年，杭发公司持续产销两旺，利润指标增幅大大好于销售增长，质量效益水平大大好于预期，经营质量有了显著提高。之所以取得如此好的成绩，一方面得益于国家宏观经济回暖，市场需求增加，更重要的是公司近年来持续走“改革创新”之路，使各项改革措施不断完善和有效实施，在产品开发、质量提升、效率提升、降本增效、精益管理等方面取得明显成效。　

　　杭发公司依托中国重汽的大发展平台，近年来集中于推进企业的内部改革，努力改善企业管理的土壤。从2011年底开始，公司自下而上，先后推出了责任工程师制度、设备应用岗位制度、首问负责制、创新改善积分制度、去行政化改革等一系列激励和改革措施，进一步完善体制机制，理顺责权利分配问题，企业管理水平进一步得到提升，新产品试制成功，产品质量稳步提升，盈利能力不断提高，更打造了一支素质过硬、敢打硬仗、勇于创新的职工队伍。创新管理工作的持续推进，使公司在错综复杂的竞争环境中实现了稳步发展。2016年下半年以来，公司各项指标一月好于一月，企业效益大幅增长。